Leitz GmbH & Co.KG
Wszystko zaczęło się w Oberkochen w powiecie Ostalbkreis. Od 1876 roku Albert Leitz umiejętnie wykorzystywał bliskość Królewskiej Szwabskiej Huty Żelaza i pozyskiwał wysokiej jakości stal do produkcji wierteł, brzeszczotów i siekier.
Było dla niego jasne, że znaki czasu wskazują na industrializację. Miał rację i przekazał swoim potomkom firmę, która nadal produkuje i sprzedaje precyzyjne narzędzia na całym świecie jako producent premium i dostawca pełnego asortymentu. Jej siedziba nadal znajduje się w Oberkochen, ale obecnie jest obecna na całym świecie.
Mała firma ze Szwabii rozwinęła się w międzynarodową grupę firm, która produkuje w 14 lokalizacjach na 3 kontynentach i zatrudnia około 4000 osób na całym świecie. Leitz posiada 250 patentów. Pionierskie technologie, takie jak inteligentne narzędzie z chipem RFID, uczyniły z Leitz nie tylko światowego lidera rynku, ale także lidera innowacji.
Fakt, że Leitz osiągnął taki rozmiar i znaczenie, a przy tym nadal pozostaje w rękach rodziny, jest przede wszystkim zasługą dr Dietera Brucklachera. Kształtował on grupę firm przez ostatnie cztery dekady: W latach 1974-2014 kierował Leitz jako Prezes Zarządu, a następnie jako członek Rady Doradczej firmy. To właśnie on wyznaczył strategiczny kierunek rozwoju spółek i opowiedział się za wzrostem i internacjonalizacją poprzez innowacje, zaawansowaną technologię i jakość. Ważne było dla niego również, aby klienci producenta premium otrzymywali kompetentne porady na miejscu. W tym celu stale rozbudowywał sieć własnych spółek handlowych i serwisowych, szczególnie w regionach przyszłości.
Dr Dieter Brucklacher zmarł 27 września 2016 roku. Od tego czasu jego córka, dr Cornelia Brucklacher, wyznacza strategię dla rodzinnej firmy jako przewodnicząca Rady Doradczej Leitz. Jest piątym pokoleniem, które kontynuuje wartości i strategiczny kierunek, którego przykładem jest jej ojciec i jej przodkowie: „Zadowolenie naszych klientów i ich sukces gospodarczy, od rzemieślników po globalne firmy przemysłowe, są w centrum naszych działań od ponad 140 lat” - mówi.
Prawnuczka założyciela Alberta Leitza ma jasne cele: Chce rozszerzyć pozycję firmy jako globalnego lidera rynku i innowacji, koncentrując się w szczególności na technologicznej stronie Przemysłu 4.0 i produkcji sieciowej z inteligentnymi narzędziami. Brucklacher chce również dalej rozwijać sieć sprzedaży i usług w przyszłych regionach, co jest tak ważne dla zadowolenia klientów.
Kontynuując wartości swojego ojca, dr Cornelia Brucklacher uważa, że ważne jest nie tylko obserwowanie produktów i kluczowych postaci, ale także kultywowanie kultury korporacyjnej - „kultury odpowiedzialności za ludzi, przyrodę, społeczeństwo i środowisko”, jak mówi. W Leitz kultura ta charakteryzuje się długoterminowym myśleniem i zrównoważonymi działaniami.
Widać to na przykład we wskaźniku szkoleń, który wynosi około dziesięciu procent i jest znacznie powyżej średniej dla niemieckich firm. Leitz szkoli młodych ludzi w zawodach handlowych, technicznych i przemysłowych, a następnie zatrudnia wszystkich stażystów w firmie. Oprócz tradycyjnego szkolenia zawodowego, Leitz wspiera również programy studiów dualnych i zewnętrzne programy dokształcania, aby zostać mistrzem rzemiosła, technikiem lub inżynierem.
Ponieważ sukces firmy opiera się na motywacji i wiedzy jej pracowników, Leitz oferuje im możliwość kontynuowania edukacji przez cały okres kariery zawodowej w ramach własnego „Warsztatu Przyszłości”. Oferta obejmuje również ogólnoświatowy program wymiany między lokalizacjami, który daje pracownikom szansę zdobycia międzynarodowego doświadczenia zawodowego, poszerzenia umiejętności językowych i poznania innych kultur.
Leitz rozumie, że firmy są częścią społeczeństwa i ponoszą związaną z tym odpowiedzialność. Dlatego też rodzinna firma wspiera partnerstwa edukacyjne i projekty pomocowe w Niemczech i na całym świecie. Dzięki zdecentralizowanej strukturze Leitz jest obecnie obecny w wielu lokalizacjach na całym świecie. Firma zapuściła tam korzenie - tak jak w Oberkochen, gdzie wszystko się zaczęło i gdzie Leitz do dziś ma swoją siedzibę. Leitz jest tam również zaangażowany: 27 lat temu firma po raz pierwszy zainicjowała międzynarodowy festiwal jazzowy „Jazz Lights” w Oberkochen i do dziś odgrywa kluczową rolę w jego organizacji.
Boehlerit GmbH & Co.KG
Twarde metale i narzędzia Boehlerit wyznaczają standardy w obróbce metalu, drewna, tworzyw sztucznych i materiałów kompozytowych. Specjaliści od materiałów skrawających i narzędzi z Kapfenbergu w Styrii, dzięki „bliskości laboratorium stali”, rozwiązują najbardziej wymagające zadania związane z obróbką materiałów przyszłości. Materiały skrawające, półprodukty i narzędzia precyzyjne, a także systemy narzędziowe do frezowania, toczenia, wiercenia i formowania zapewniają niezawodność i wydajność procesów na całym świecie.
Szeroka gama produktów Boehlerit obejmuje również wysoce wyspecjalizowane narzędzia do obróbki wałów korbowych, a także do toczenia, obróbki rur i blach oraz obróbki ciężkiej dla przemysłu metalurgicznego.
Kolejną mocną stroną Boehlerit są węgliki spiekane do części konstrukcyjnych i ochrony przed zużyciem. Boehlerit jest również unikalny na skalę światową w dziedzinie technologii powlekania, od pierwszej na świecie warstwy wiążącej nano-CVD po najtwardszą powłokę diamentową. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w metalurgii, technologii powlekania i najnowocześniejszej technologii tłoczenia, Boehlerit jest również kompetentnym partnerem rozwojowym dla producentów narzędzi.
Marka Boehlerit została założona w 1932 roku na potrzeby produkcji węglików spiekanych przez producenta stali Böhler w Düsseldorfie. W 1950 r. powstał drugi zakład produkcji węglików spiekanych w Kapfenbergu w Austrii, gdzie obecnie znajduje się siedziba Grupy Boehlerit. W międzyczasie Boehlerit posiada również zakłady produkcyjne i handlowe w Niemczech, Hiszpanii, Turcji, na Węgrzech, w Czechach, Słowacji, Singapurze, Chinach, USA, Polsce, Brazylii i Meksyku. Wraz z innymi wyłącznymi partnerami handlowymi i wraz z Bilz Group, Boehlerit jest obecny na prawie każdym kontynencie, w ponad 25 krajach uprzemysłowionych.
Od czasu prywatyzacji w 1991 r. Boehlerit należy do grupy firm Leitz w Oberkochen/Niemcy, a tym samym do obecnej grupy firm rodziny Brucklacher (Bilz, Boehlerit i Leitz). 770 doświadczonych pracowników (500 w zakładzie w Kapfenbergu) generuje roczny obrót w wysokości około 100 milionów euro. Boehlerit inwestuje 5% tej kwoty bezpośrednio w badania i rozwój. Przy użyciu najnowocześniejszych metod analitycznych i w ścisłej współpracy z uniwersytetami i instytutami badawczymi, stale opracowywane są nowe produkty do cięcia i ochrony przed zużyciem materiału węglika. Dzięki temu fabryka innowacji Boehlerit jest jednym z wiodących międzynarodowych dostawców niestandardowych rozwiązań i usług w wymagających obszarach zastosowań.