Leitz GmbH & Co.KG
Her şey Ostalbkreis bölgesindeki Oberkochen'de başladı. Albert Leitz 1876'dan itibaren Kraliyet Svabya Demir Fabrikası'na yakın olmanın avantajını ustalıkla kullandı ve matkaplar, testere bıçakları ve baltalar üretmek için yüksek kaliteli çelik temin etti.
Zamanın işaretlerinin sanayileşmeye doğru gittiği onun için açıktı. Haklıydı ve torunlarına halen birinci sınıf bir üretici ve tam kapsamlı bir tedarikçi olarak dünya çapında hassas aletler üreten ve satan bir şirket devretti. Şirketin merkezi hala Oberkochen'de, ancak artık dünyanın her yerinde faaliyet gösteriyor.
Küçük Svabya şirketi, 3 kıtada 14 lokasyonda üretim yapan ve dünya çapında yaklaşık 4000 kişiyi istihdam eden uluslararası düzeyde aktif bir şirketler grubuna dönüşmüştür. Leitz 250 patente sahiptir. RFID çipli akıllı alet gibi öncü teknolojiler Leitz'i sadece dünya pazar lideri değil, aynı zamanda inovasyon lideri de yapmıştır.
Leitz'in bu büyüklüğe ve öneme ulaşması ve hala aile ellerinde olması öncelikle Dr. Dieter Brucklacher sayesinde olmuştur. Kendisi son kırk yıl boyunca şirketler grubunu şekillendirmiştir: 1974'ten 2014'e kadar Leitz'i Yönetim Kurulu Başkanı ve ardından şirketin Danışma Kurulu üyesi olarak yönetti. Şirketlerin stratejik yönünü belirleyen ve inovasyon, ileri teknoloji ve kalite yoluyla büyüme ve uluslararasılaşmayı savunan oydu. Premium üreticinin müşterilerinin yerel olarak yetkin tavsiyeler alması da onun için önemliydi. Bu amaçla, özellikle geleceğin bölgelerinde kendi satış ve servis şirketlerinin ağını sürekli olarak genişletti.
Dr. Dieter Brucklacher 27 Eylül 2016 tarihinde vefat etti. O tarihten bu yana kızı Dr. Cornelia Brucklacher, Leitz Danışma Kurulu Başkanı olarak aile şirketinin stratejisini belirlemektedir. Kendisi, babası ve ataları tarafından örnek gösterilen değerleri ve stratejik yönü devam ettiren beşinci kuşaktır: “Esnaf işletmelerinden küresel sanayi şirketlerine kadar müşterilerimizin memnuniyeti ve ekonomik başarıları, 140 yılı aşkın süredir faaliyetlerimizin merkezinde yer almaktadır” diyor.
Kurucu Albert Leitz'in büyük büyük torununun net hedefleri var: Özellikle Endüstri 4.0'ın teknolojik yönüne ve akıllı araçlarla ağa bağlı üretime odaklanarak şirketin küresel pazar ve inovasyon lideri konumunu genişletmek istiyor. Brucklacher ayrıca müşteri memnuniyeti için çok önemli olan satış ve servis ağını gelecekteki bölgelerde daha da genişletmek istiyor.
Babasının değerlerini devam ettiren Dr. Cornelia Brucklacher, sadece ürünlere ve kilit figürlere göz kulak olmanın değil, aynı zamanda kendi deyimiyle “insanlar, doğa, toplum ve çevre için bir sorumluluk kültürü” olan kurumsal kültürü geliştirmenin de önemli olduğuna inanıyor. Leitz'de bu kültür, uzun vadeli düşünme ve sürdürülebilir eylem ile karakterize edilir.
Bu, örneğin, yaklaşık yüzde on ile Alman şirketleri ortalamasının oldukça üzerinde olan eğitim oranında görülebilir. Leitz gençleri ticari, teknik ve endüstriyel mesleklerde eğitmekte ve daha sonra tüm stajyerleri şirkette istihdam etmektedir. Geleneksel mesleki eğitimin yanı sıra Leitz, usta zanaatkar, teknisyen veya mühendis olmak için ikili eğitim programlarını ve harici ileri eğitim programlarını da desteklemektedir.
Şirketin başarısı çalışanlarının motivasyonuna ve bilgisine dayandığından, Leitz, şirketin kendi “Gelecek Atölyesi” ile çalışanlarına kariyerleri boyunca eğitimlerine devam etme fırsatı sunuyor. Teklif ayrıca, çalışanlara uluslararası iş deneyimi kazanma, dil becerilerini geliştirme ve diğer kültürleri tanıma şansı veren, lokasyonlar arasında dünya çapında bir değişim programını da içeriyor.
Bu, Leitz'in şirketlerin toplumun bir parçası olduğu ve buna bağlı sorumlulukları yerine getirdiği anlayışının bir parçasıdır. Bu nedenle aile şirketi, Almanya'da ve dünya genelinde eğitim ortaklıklarını ve yardım projelerini desteklemektedir. Merkezi olmayan yapısı sayesinde Leitz şu anda dünya çapında çok sayıda noktada bulunmaktadır. Şirket, her şeyin başladığı ve Leitz'in bugün hala merkezinin bulunduğu Oberkochen'de olduğu gibi buralarda kök salmıştır. Leitz burada da faaliyet gösteriyor: Şirket 27 yıl önce Oberkochen'de ilk kez uluslararası caz festivali “Jazz Lights ”ı başlattı ve bugüne kadar düzenlenmesinde önemli bir rol oynamaya devam ediyor.
Boehlerit GmbH & Co.KG
Boehlerit'in sert metalleri ve takımları metal, ahşap, plastik ve kompozit malzemelerin işlenmesinde standartları belirliyor. Steiermark'taki çelik kasabası Kapfenberg'in kesme malzemesi ve takım uzmanları, 'çelik laboratuvarına yakınlıkları' sayesinde geleceğin malzemelerinde en zorlu işleme görevlerini çözüyor. Kesme malzemeleri, yarı mamul ürünler ve hassas takımların yanı sıra frezeleme, tornalama, delme ve şekillendirme için takım sistemleri dünya çapında proses güvenilirliği ve verimliliği sağlıyor.
Boehlerit'in kapsamlı ürün yelpazesi, krank mili işlemenin yanı sıra metalürji endüstrisi için döner soyma, boru ve sac işleme ve ağır hizmet tipi işleme için son derece özel takımları da içerir.
Boehlerit'in güçlü yönlerinden bir diğeri de inşaat parçaları ve aşınma koruması için karbürlerdir. Boehlerit ayrıca dünyanın ilk nano-CVD yapıştırma katmanından en sert elmas kaplamaya kadar kaplama teknolojisi alanında da küresel olarak benzersizdir. Metalürji, kaplama teknolojisi ve son teknoloji presleme teknolojisindeki uzun yıllara dayanan uzmanlığıyla Boehlerit, takım üreticileri için de yetkin bir geliştirme ortağıdır.
Boehlerit markası 1932 yılında Düsseldorf'taki çelik üreticisi Böhler'in karbür üretimi için kuruldu. 1950 yılında, Boehlerit Group'un şu anda merkezinin bulunduğu Kapfenberg/Avusturya'da ikinci bir karbür üretim tesisi kuruldu. Bu arada Boehlerit'in Almanya, İspanya, Türkiye, Macaristan, Çek Cumhuriyeti, Slovakya, Singapur, Çin, ABD, Polonya, Brezilya ve Meksika'da da üretim ve satış yerleri bulunmaktadır. Diğer özel satış ortakları ve Bilz Group ile birlikte Boehlerit, 25'ten fazla sanayileşmiş ülkede, neredeyse her kıtada ev sahipliği yapmaktadır.
Boehlerit, 1991 yılında özelleştirilmesinden bu yana Oberkochen/Almanya'daki Leitz şirketler grubuna ve dolayısıyla mevcut Brucklacher aile şirketler grubuna (Bilz, Boehlerit ve Leitz) aittir. 770 deneyimli çalışanı (500'ü Kapfenberg tesisinde) ile yıllık cirosu yaklaşık 100 milyon Euro'dur. Boehlerit bunun %5'ini doğrudan araştırma ve geliştirmeye yatırmaktadır. En modern analitik yöntemler kullanılarak ve üniversiteler ve araştırma enstitüleriyle yakın işbirliği içinde, kesme ve aşınmaya karşı koruma malzemesi karbür için sürekli olarak yeni ürünler geliştirilmektedir. Bu da Boehlerit inovasyon fabrikasını, zorlu uygulama alanlarında özelleştirilmiş çözümler ve hizmetler sunan önde gelen uluslararası tedarikçilerden biri haline getirmektedir.